在20世紀80年代有一個非常著名的口號：“向解放軍學習”，當時聽了以后很懵懂，直到后來自己也成了解放軍的一員以后才有深刻的體會。

人民解放軍從1927年成立以來，現(xiàn)已走了近90年的風雨歷程，在這幾十年里，人民解放軍從小到大、從弱到強，在全國人民的支持下贏得了一場又一場的戰(zhàn)爭，為中華民族的獨立、民主、自由、富強立下了不世功勛。解放軍從小到大，從少到多，從弱到強的發(fā)展歷程中，創(chuàng)造了許多傳奇，積累許多經驗，這些經驗使我們的人民軍隊從一個勝利走向另一個勝利，同時對我們的工作、思想、學習、自身建設等方面都具有很大的促進作用。我覺得向解放軍學習，就是要把解放軍這些方面的寶貴經驗學到手，切實做到學以致用，指導我們的工作實踐。

學習解放軍團結進取、勤奮敬業(yè)的團隊精神

解放軍官兵之間、部門之門、友鄰之間，始終追求政治一致、思想一致、行動一致。在工作中，我們要學習解放軍這種同心協(xié)力的團結作風，就是要在處理一切相互關系的時候，互相尊重，互相幫助，嚴于律己，寬于待人。就要發(fā)揮“見困難就上，見榮譽就讓，見先進就學，見后進就幫”的共產主義風格，發(fā)揚“一人有事，萬人幫助，一處困難，八方支援”的共產主義協(xié)作精神。就要樹立全局觀點，顧大局、識大體，反對本位主義。就要保持謙虛態(tài)度，在非原則問題上能忍讓諒解，反對妨害團結的驕傲自大的思想傾向。

團結出戰(zhàn)斗力，務實出生產力。在今后的工作中，我們宜賓路橋的每一位員工就應該要腳踏實地的干工作，一方面要加強和上、下級和同級部門之間的協(xié)同配合，不斷提高自身的綜合協(xié)調能力和服務經濟社會發(fā)展能力，另一方面要加強業(yè)務知識學習，苦練內功，不斷提升的業(yè)務能力，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。   　　

學習解放軍盡心盡責，高效執(zhí)行的工作態(tài)度

一個不熱愛軍隊的軍人怎能當上將軍；一個不熱愛企業(yè)的員工，又怎能創(chuàng)造出真正的業(yè)績？而正是部隊這所學校，培養(yǎng)了自己的將軍、元帥和戰(zhàn)斗英雄，也給社會培養(yǎng)了頂級的職業(yè)經理人和紅頂商人。其主要原因就在于這個組織有其信念的力量，有求真務實的態(tài)度，有“大忠誠”觀，有盡心盡責的優(yōu)良傳統(tǒng)。

在我們的日常工作中，絕對不缺少完善的規(guī)章制度和明確的目標任務，而是缺乏那種令行禁止和不折不扣執(zhí)行的工作態(tài)度。向解放軍學習，就是要學習他們一切行動聽指揮，軍令如山的服從、負責、盡職的錚錚精神，目前我們宜賓路橋的五年規(guī)劃的發(fā)展藍圖已經繪就，2016年的各項目標任務已于年初明確，我們就是要邊學習、邊整改，要變消極干、被動干、應付干為積極干、主動干、深入干，努力完成公司的各項生產指標。

學習解放軍緊張的作風

解放軍在戰(zhàn)斗時積極、勇敢，執(zhí)行命令時堅決、果斷。就干就干，一干到底是解放軍特有的品質。如今，作為奮進中宜賓路橋員工就是要奮發(fā)圖強，精神抖擻，拼命快干；就是要特別突出時間觀念，行動迅速；就是要養(yǎng)成力爭上游，永保高速度的習慣。把苦干和巧干與拼命干結合起來，把時間和速度與成效結合起來，力爭為宜賓路橋的發(fā)展作出自己最大的貢獻。

解放軍要求每一個指揮員和戰(zhàn)斗員堅持真理，修正錯誤；解放軍要求全體指揮員和戰(zhàn)斗員生龍活虎，朝氣勃勃。學習解放軍就是要學習這種精神、這種斗志，就要對待工作認真負責，埋頭苦干，任勞任怨。就生龍活虎，斗志昂揚，用飽滿的熱情投入到公司的生產經營中！
   解放軍步調一致的組織紀律性是我們宜賓路橋借鑒的榜樣。人民解放軍的“三大紀律、八項注意”贏得信賴；人民解放軍的“服從命令是軍人的天職”，軍令如山、賞罰分明，軍隊壁壘森嚴，嚴不可摧；解放軍剛正不阿、氣吞山河、無私無畏、無往不勝。有人會說，我們畢竟不是軍人，但我們應該向解放軍學習，反思我們各部門具體職責，強化自身建設，不斷提升部門及員工的履職能力。

學習解放軍熱愛學習的精神

毛主席曾說：“解放軍是一所大學?！苯夥跑姷慕^大多數(shù)成員是普通農民，解放軍在創(chuàng)立之初參加到這個組織的人員幾乎都是貧苦農民，但解放軍并沒有成為一支義和團式的烏合之眾，這些普通農民在解放軍這所大學里既學習戰(zhàn)爭，又學習生產，更學習文化。相當多的目不識丁的貧苦青年農民，到了部隊后通過學習能夠讀書讀報，通過不斷的學習和鍛煉，他們不僅學會了贏得戰(zhàn)爭，還學會了生產和建設。許多當年的貧苦青年農民在戰(zhàn)爭和革命實踐中，伴隨著解放軍的壯大而成長，成為各級指揮員、將軍，成為人民政府的各級領導者、建設者?？梢哉f解放軍這所大學的教學方式和教學效果是任何一所正規(guī)大學都無法比擬的。

作為信息爆炸時代的今天，我們作為建筑行業(yè)的一名員工，我們必須堅持學習，學習文化、施工技術、管理經驗，只有這樣我們才能永葆青春，才能與時俱進。才能在高速發(fā)展的時代有所作為，不被時代所遺棄。

學習解放軍注重溝通

“談心談話”制度是解放軍內部建設的一項重要內容，用“談心談話”的方式簡單便捷地實現(xiàn)組織內部的溝通，從而提高組織的效率。在戰(zhàn)爭過程中，談判也是實現(xiàn)戰(zhàn)爭目的的重要手段，解放軍在近90年的征戰(zhàn)歷程中，總是能夠根據(jù)組織最高目標的要求，結合實際情況靈活地進行戰(zhàn)爭和談判的選擇，因此可以說天下既是打出來的也是談出來的。而且解放軍還是一個最注重合作的組織，抗日戰(zhàn)爭時期，共產黨倡導的抗日統(tǒng)一戰(zhàn)線的建立，八路軍、新四軍團結一切抗日武裝力量，最大化地進行抗日資源的整合，從而奠定了持久抗戰(zhàn)并最終取得抗戰(zhàn)勝利的基礎。在爭取人民解放的征戰(zhàn)中，解放軍也非常注意團結和聯(lián)合一切可以團結的力量，長征路上，劉伯承與彝族首領歃血結盟，化敵為友，使紅軍兵不血刃，順利通過彝人區(qū)就是一個典型的案例。

天下是談出來的同樣適用于宜賓路橋，公司積極倡導以談心談話為主要方式的溝通，例行談心談話制度，交流感受，解決工作、生活、戰(zhàn)斗中的問題。我覺得，不僅要求管理人員要這樣去工作，也要求員工間進行溝通、交流，以解決我們工作中的各種問題。因為我們的知識信息是有限的，就必須通過溝通來獲取解決問題的信息和解決問題的辦法。所以我們要向解放軍學習，注重溝通。

學習解放軍隨時待命

由于中國所處的國際環(huán)境，解放軍這個武裝集團時刻都處于一種“準戰(zhàn)爭”狀態(tài)，使得解放軍對環(huán)境具有高度靈敏的反應和強大的活力?！熬o急集合”就是這個組織保持高度敏銳保持活力的標志。這讓我想到了我們的市場開發(fā)工作，市場信息瞬息萬變，稍縱即逝，這就要求我們隨時待命，做好一切準備去接受市場對我們的挑戰(zhàn)。面對風云變幻的市場環(huán)境，我們宜賓路橋每一位員工都必須象解放軍那樣——隨時待命，不去更多地計較一時的得失，而是孜孜不倦、百折不撓地堅持我們的發(fā)展信念，我們應該象解放軍那樣時刻都處于“準戰(zhàn)爭”狀態(tài)，按我們認定的目標去努力，去完善，去堅持！