為客觀公正的評(píng)價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理的工作績(jī)效，加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)，幫助項(xiàng)目經(jīng)理多角度了解自我，進(jìn)一步進(jìn)升項(xiàng)目管理水平，近日宜賓路橋黨總支書(shū)記雷敬云帶隊(duì)組織項(xiàng)目經(jīng)理考核小組人員深入各項(xiàng)目首次對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的2017年工作進(jìn)行了“360度”考核和評(píng)定。

此次年度考評(píng)圍繞綜合素質(zhì)、工程業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、社會(huì)形象、知識(shí)積累五大方面的內(nèi)容，重點(diǎn)細(xì)化出15項(xiàng)指標(biāo)，內(nèi)容涉及組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變、市場(chǎng)開(kāi)拓、文明施工、施工進(jìn)度等。1月16日至1月18日，考核小組在各基層項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了360度考評(píng)?？荚u(píng)采用個(gè)人述職和民主評(píng)議評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚u(píng)評(píng)分采用無(wú)記名的方式進(jìn)行，充分保證了考評(píng)結(jié)果的公正性。

考核評(píng)分結(jié)束后，雷敬云對(duì)項(xiàng)目公司管理者、項(xiàng)目部骨干員工進(jìn)行了個(gè)別訪談，全面了解項(xiàng)目經(jīng)理們的履職情況。并分別對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)了基本的評(píng)議結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理們2018年工作提出希望和要求。

本次考評(píng)從不同的角度，由上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)不同主體對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行全方位的績(jī)效評(píng)估。以促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理們客觀全面地認(rèn)知自己，幫助個(gè)人更清晰地知曉在能力、態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，利于認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年工作的成敗得失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、明確努力方向，及時(shí)做出調(diào)整，下一步有針對(duì)性地進(jìn)行改善。

對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理采用“360度”考評(píng)方式，旨在推動(dòng)宜賓路橋各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展和新突破，為進(jìn)一步健康、持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮更大的作用。