隨著宜賓路橋業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，近期，公司招聘十多名新員工入職，為了使新入職的員工及時(shí)了解公司情況，更快地融入工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)歸屬感和責(zé)任感，4月22日，人力資源部在公司職工教育培訓(xùn)中心組織召開了一期新進(jìn)員工入職培訓(xùn)及見面交流會(huì)。公司綜合辦公室、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部等相關(guān)業(yè)務(wù)部門參加會(huì)議。

會(huì)上，綜合辦主任陳宗泉代表公司致歡迎辭，他勉勵(lì)新員工作為施工企業(yè)的一員，在艱苦的工作環(huán)境下，要“吃得苦、靜下心”，全面發(fā)展，虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，用智慧和力量為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力，盡情施展才華，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

在隨后開展的新員工入職培訓(xùn)課上，人力資源部門采取課堂講授、交流溝通的方式，分別為新員工介紹了公司基本情況、企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)及各部門業(yè)務(wù)，講解了公司“五年規(guī)劃”及人才隊(duì)伍規(guī)劃、員工管理制度、員工考證鼓勵(lì)政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的培訓(xùn)，使新員工在進(jìn)入工作崗位前能全面了解公司的基本情況、發(fā)展方向及相關(guān)制度，為他們盡快融入公司，實(shí)現(xiàn)與公司的共同發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)會(huì)還邀請(qǐng)到資產(chǎn)財(cái)務(wù)部主管劉志勇參加，劉志勇現(xiàn)場為大家講解了基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)、報(bào)銷流程及報(bào)銷單據(jù)、票據(jù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，方便大家入職后更快熟悉公司一些配套的辦事流程。

會(huì)后，新老員工一起暢所欲言，相互交流自己的理想和個(gè)人情況，會(huì)場氣氛活躍，充分展現(xiàn)了年輕人的青春活力與精神風(fēng)貌。