近日，宜賓路橋出臺(tái)《項(xiàng)目勞務(wù)用工管理制度》，進(jìn)一步提高公司依法治企的能力，保障項(xiàng)目建設(shè)合法用工管理，杜絕勞務(wù)用工中的不規(guī)范行為。

該制度依照《省委省政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞依法保障職工基本權(quán)益，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)，健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制，營(yíng)造構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好環(huán)境的工作重點(diǎn)而制定?！俄?xiàng)目勞務(wù)用工管理制度》以嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法分包、合法用工為原則，堅(jiān)持“以人為本”，逐步推行勞務(wù)用工實(shí)名制管理。制度對(duì)勞務(wù)用工的實(shí)名制管理進(jìn)行了細(xì)化，對(duì)勞務(wù)入場(chǎng)管理、勞務(wù)入場(chǎng)教育、勞務(wù)用工實(shí)名制管理、勞務(wù)用工工資發(fā)放、勞務(wù)退場(chǎng)管理以及勞務(wù)維穩(wěn)等相關(guān)工作提出相應(yīng)的管理要求和管理措施。

該制度的出臺(tái)，將不斷健全公司的勞務(wù)用工管理，培育開(kāi)發(fā)勞務(wù)資源，全面規(guī)范管理行為，防控勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化勞務(wù)用工管理責(zé)任，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系營(yíng)造良好環(huán)境。