近日，從鼎能公司工會(huì)獲悉，宜賓路橋職工在參加2015年鼎能公司開展的征集合理化建議活動(dòng)中，公司兩名職工工分獲一二等獎(jiǎng)，所提建議被予以采納，為上級(jí)公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中所面臨的各種難題出了“金點(diǎn)子”。

2015年年末，鼎能公司向機(jī)關(guān)和所屬的8家子（分）公司征集合理化意見。宜賓路橋工會(huì)接通知后，立即組織，一線職工和管理層的領(lǐng)導(dǎo)干部悉心思考，圍繞在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中所面臨的各種難題，踴躍為上級(jí)單位出謀劃策，共提出了各自的意見和建議22條。

鼎能公司將征集的合理化意見進(jìn)行評(píng)選，宜賓路橋公司職工張勇榮獲一等獎(jiǎng)、雷敬云榮獲二等獎(jiǎng)，得到鼎能公司的通報(bào)表?yè)P(yáng)。宜賓路橋工會(huì)已將兩位獲獎(jiǎng)職工的建議予以公開展示，并要求全體職工認(rèn)真?zhèn)鏖?、學(xué)習(xí)。